Our Mission
私たちのミッション
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理想のワークライフバランスが叶う職場で、ライフスタイルに合わせて無理なく稼働できるパートの求人です
希望シフト制により週1日、1時間からの短時間勤務が可能で、残業等の時間外労働は一切ございません。副業の開始をご検討中の方や子育て中の主婦の方の、「特定の時間でのみ働きたい」というご要望にお応えできる訪問介護士の求人です。
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充実したサポート体制により、未経験からのスタートでも安心して館林市周辺の福祉に貢献できるお仕事です
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にお仕事をお教えします。わからないことや困ったことはすぐに質問・相談できる環境が整っておりますので、訪問介護のお仕事が未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。
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ご利用者様一人ひとりの状況に応じて、日常生活や健康管理をサポートする訪問介護士を募集中です
パート勤務の訪問スタッフとしてご利用者様の自宅等へ伺い、日々の暮らしを支えるお仕事です。業務の特性上、1回の稼働において一定の時間を移動に費やすこととなりますが、訪問先への移動中も時給が発生しますのでご安心ください。
Message
メッセージ
社会的に孤立しやすい人々を地域の一員として受け入れ、ともに支え合う環境の構築を目指しております
ライフスタイルや家庭の事情に合わせて稼働できるパート勤務の訪問介護士として、地域の福祉に携わってみませんか。障がいをお持ちの方や高齢者、児童・生徒など、社会的に弱い立場にある方々が孤立することなく、安心して暮らせるよう、館林市にて様々なサービスを提供しております。資格取得支援制度や充実した福利厚生など、無理なく成長できる環境が整っておりますので、介護のお仕事が未経験の方も安心してご応募ください。
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ご都合に合わせて働けます
パート勤務の訪問介護士としてご活躍いただける人材を募集しております
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Point 01
実務未経験の方も歓迎します
福祉サービスを担う意欲を重視した、経験不問のパートの求人です。気軽に質問できる雰囲気づくりや資格取得支援制度など、未経験の方やブランクのある方が訪問介護士として着実に成長できるよう、サポート体制を整えております。
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Point 02
地域の社会福祉を支える仕事
地域社会のニーズに応える福祉の実現を目指し、館林市周辺にて幅広いサービスを展開しております。介護は決して辛いお仕事ではございません。柔軟なコミュニケーションでご利用者様との信頼関係を築く、とてもやりがいのあるお仕事です。
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Point 03
困った時にすぐ相談できる環境
サービスの更なる拡充を見据え、館林市周辺にて訪問型の福祉業務に携わるパートスタッフを募集しております。何か困ったことがあればいつでも相談できる仲間たちが、温かなチームワークで成長をサポートいたします。
Guidelines
募集要項
| 職種名 | ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 地域 | 群馬県館林市 |
| 給与 | 時給:1,242円~ |
| 説明文章 | 幅広い年代の方々への適切なサポートをすることによってスキルアップをしていきましょう! |
| 給与詳細 | 最大時給:1,242円~+その他手当 ※年齢,経験,能力等により応相談 ※前職給与を考慮(源泉徴収票の提出をお願いします!) |
| 住所 | 〒374-0065
群馬県館林市西本町7-21 |
| 勤務時間 | 8:30~19:00 ※週1日~OK ※日1時間~OK |
| 休日休暇 | 慶弔休暇,育児休暇,有給休暇,シフト制 ※希望を最大限考慮いたします。 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与,社会保険,昇給年1回,通勤手当 移動手当(移動中も時給が発生します) 身体介護手当(1時間につき120円) 休日等手当(1時間につき100円プラス) 食事補助(ご利用者とともに食事をする場合は1食250円) 髪色自由,退職金制度,副業OK! |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:0276-74-1331 連絡先:0276-74-1331 郵送先:群馬県館林市西本町7-21 |
お気軽にご連絡ください
時間外でも080-5012-7476にご連絡頂ければ、ご対応可能です。
About
地域に根差した身近な存在としてご自宅での安心な暮らしをサポートできる体制
NPO法人セサミ
| 住所 | 〒374-0065 群馬県館林市西本町7-21 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
0276-74-1331 |
| 営業時間 | 9:00~18:00 時間外でも080-5012-7476にご連絡頂ければ、ご対応可能です。 時間外でも080-5012-7476にご連絡頂ければ、ご対応可能です。 |
| 代表者名 | 田中 利典 |
| 設立/創業年月日 | 2002/8/1 |